Na manhã desta terça-feira (29) o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região (STIA) e a Marfrig tiveram mais uma rodada de negociações visando chegar ao acordo coletivo de trabalho para empregados do Pampeano Alimentos, em Hulha Negra. Depois de quase três meses, as bases foram acertadas entre as partes. A data-base da categoria é 1º de fevereiro.

Após a reunião, realizada em Bagé, ficou definido um reajuste salarial de 5,17% (reposição da inflação do período entre fevereiro de 2024 a janeiro de 2025, mais 1% de aumento real), um piso salarial no valor de R$ 1.889.08, além da manutenção das demais cláusulas do acordo anterior. Com isso, ficam garantidos, por pressão do Sindicato, itens como a gratuidade do transporte dos trabalhadores até a empresa e os mesmos percentuais no pagamento de horas extras, adicional noturno e do tempo para troca de uniforme. 

   O Sindicato também informa que as diferenças salariais,referentes aos meses de fevereiro, março e abril, serão pagas na folha de maio de 2025 (até o quinto dia útil de junho).

   "Apesar das dificuldades impostas pela empresa, conseguimos fechar o acordo. Não era o que queríamos, mas foi o que podemos conseguir na mesa de negociação. Agora vamos concentrar nossas forças para tentar fechar o acordo coletivo com a Minerva Foods, para que os trabalhadores de Bagé possam receber o seu reajuste salarial na maior brevidade possível", enfatiza o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge.

   "Não é o que desejávamos, o trabalhador merece mais. No entanto, nas atuais condições da negociação, obtivemos um aumento real e a manutenção das cláusulas, o que não retira direitos nem conquistas históricas dos acordos anteriores", complementa o líder sindical.

Foto: Marcelo Barbosa/STIA